Vantaggi Contrattuali
Fondo Sanedil
Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa dedicato agli operai e impiegati e alle loro famiglie fiscalmente a carico (che comprende una copertura sanitaria generale, una copertura in caso di infortunio o malattia professionale e le coperture sanitarie in autogestione).
Fondo APE
Fondo di Anzianità Professionale Edile. Prestazione annuale erogata al lavoratore con almeno 3 anni di contribuzione nel settore. Basata su presenze lavorative (più giornate, maggiore importo) e non soggetta a tassazione piena (regime fiscale agevolato).
Fondo Prevedi
Fondo di pensione complementare con versamenti del datore di lavoro ed eventualmente dal lavoratore in modo da alimentare la tua pensione.
I nostri Valori
Inclusione
La diversità e l’inclusione sono valori di grande importanza per Gibel. L’eterogeneità di sesso, provenienza, età dei nostri dipendenti e partner è il primo e più indicativo segno di tale orientamento. Gibel promuove un accesso equo e aperto alle opportunità di lavoro.
Legalità
Gibel svolge la propria attività in modo responsabile e nel pieno rispetto delle leggi e dei regolamenti del luogo in cui opera. L’azienda non tollera comportamenti illegali e/o immorali.
Responsabilità Ambientale
Gibel è impegnata a ogni livello della propria struttura e delle proprie scelte nella difesa dell’ambiente, accettando di competere alle grandi sfide della sostenibilità globale per la protezione del nostro ambiente oggi come in futuro.
